Lead HR Manager

Makmur Dian Butik · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Makmur Dian Butik sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, terorganisir, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik HR terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penempatan karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan mitra industri.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi hukum yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan staf.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri yang relevan.,Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penempatan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait