Senior HR Generalist

CV Luhur Akasia · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Luhur Akasia, Tigaraksa, Banten. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan administrasi kepegawaian.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi kepegawaian yang berlaku.,Membantu dalam pengembangan strategi sumber daya manusia yang menyeluruh.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau yang sejenis.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan besar akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi kepegawaian Indonesia.,Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau yang sejenis.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam lingkungan multikultural atau internasional akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memimpin proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi kepegawaian yang berlaku.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan departemen lain.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait